Une mobilisation renforcée en PACA pour prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans et en emploi

 

Le 8 avril 2026, les acteurs régionaux de l’emploi, de la santé au travail et du handicap se sont réunis à Marseille, dans les locaux de la Carsat Sud-Est, pour officialiser la signature de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi 2026-2030. 

 

Cette charte réaffirme une ambition commune : prévenir la désinsertion professionnelle et sécuriser les parcours des personnes confrontées à des problématiques de santé ou de handicap. Dans la continuité des actions menées dans le cadre de la précédente Charte, les 8 signataires* s’engagent à renforcer la coordination des acteurs, à améliorer le repérage précoce des situations à risque et à faciliter l’accès aux solutions de maintien en emploi, pour tous les actifs et leurs employeurs. 

 

Dans un contexte où les situations de vulnérabilité au travail se diversifient et nécessitent des réponses adaptées, les signataires ont réaffirmé leur engagement à agir de manière concertée pour détecter plus précocement les situations à risque, accompagner les personnes concernées et sécuriser durablement leur maintien dans l’emploi. Cette mobilisation collective s’adresse à l’ensemble des actifs (qu’ils relèvent du secteur privé, de la fonction publique ou qu’ils soient travailleurs indépendants), ainsi qu’à leurs employeurs.

 

Cette signature s’inscrit dans la continuité des travaux engagés ces dernières années dans le cadre du PRST4 et du PRITH. Ces derniers ont été l’occasion de renforcer la sensibilisation des employeurs et des professionnels de santé, d’élaborer et de diffuser  des outils opérationnels et de favoriser la coordination entre les partenaires institutionnels afin d’articuler leurs offres de service et l’accompagnement des publics concernés. Elles ont ainsi contribué à renforcer la capacité des acteurs à repérer et à accompagner les situations de fragilité en amont des ruptures de parcours. 

Cette signature marque ainsi une nouvelle étape dans la dynamique partenariale régionale, en cohérence avec les orientations du futur Plan régional santé travail et les priorités du PRITH. 

 

* Liste des signataires :