Le PRITH PACA
Qu'est-ce que le PRITH ?
L’emploi des personnes en situation de handicap est un sujet transverse à de nombreux acteurs, chacun disposant de ses outils, de ses priorités et de ses moyens. Or, la situation des travailleurs handicapés au regard de l’accès à la formation et de l’emploi doit encore être améliorée.
Dans un rôle d’ensemblier, le PRITH vise à renforcer les coopérations entre les acteurs autour d’un plan d’action régional en capacité à se décliner dans les territoires sur 4 axes thématiques :
- L’accès à l’emploi - Axe 1
- L'accès à la formation - Axe 2
- Le maintien dans l'emploi - Axe 3
- La sensibilisation des employeurs - Axe 4
Le plan régional vise ainsi à :
- Optimiser et rendre plus visible les dispositifs et actions partenariales sur le champ de l’insertion des travailleurs handicapés,
- Renforcer ainsi la connaissance réciproque des offres de service (le qui fait quoi) et les actions multipartites,
- À titre expérimental : impulser de nouvelles actions pour améliorer l’insertion des TH, en favorisant le travail collectif interinstitutionnel
Le rôle de l'AMO du PRITH
L’assistance à maîtrise d'ouvrage du PRITH est un appui par des moyens humains, consultants dédiés à l’animation, à la communication et à l’impulsion d’actions sur les champs thématiques du PRITH.
- Il appuie la gouvernance régionale, la mise en place du plan d’action, son bilan et articulation avec les statistiques emploi/handicap du Carif-Oref
- Il met en place des outils de communication pour renforcer l’information et la diffusion des actions et événements des partenaires,
- Il appuie / impulse des actions expérimentales au niveau des territoires ou au niveau régional, sur les thématiques et besoins prioritaires définis
- Un programme d’actions par année est défini
- L’AMO se distingue donc du PRITH en tant que tel
Un rôle d'animation de l'AMO du PRITH sur 3 grands champs
Le plan d'action du PRITH
Un plan d’action fondé sur le diagnostic préalable réalisé par le CARIF-OREF et un état des lieux exploratoires des attentes des partenaires au niveau régional et départemental
Des investigations préalables à l’élaboration du Plan régional ont été menées dans le cadre du diagnostic réalisé par le CARIF OREF (sept-dec 22) et d’un état des lieux exploratoire d’Amnyos entre janvier et mars 2023.
Ces investigations ont permis d’auditionner :
- Près de 20 partenaires clefs du niveau régional : DREETS, Agefiph, FIPHFP , Conseil Régional, SPE : PE, ARDML, CHEOPS, APEC, référents thématiques Agefiph, ARS, UNEA, Rectorat, Handipacte, Assurance maladie, …
- Environ 30 acteurs des sujets handicap & emploi dans chacun des 6 départements : DDETS, Cap emploi, référent Pôle emploi, ARS, MDPH, Centre de gestion, mission locale,
À ces entretiens se sont ajoutées la participation à certains groupes de travail comme le groupe technique de la charte maintien.
Les travaux ont porté sur les attentes des acteurs sur :
- Le rôle du PRITH, et sa plus value en matière d’implication, de partage d’information, d’interconnaissance
- Chacune des grandes thématiques du PRITH (dispositifs à valoriser, actions à impulser, …)
- Les priorités par département et l’organisation des politiques de handicap et d’emploi dans chaque territoire
Ces travaux ont donné lieu à un travail de synthèse sur les actions prioritaires du PRITH, structuré dans le plan d’action régional 2023-2025 autour des 4 axes
Le plan d’action du PRITH s’organise ainsi autour de 4 grands axes thématiques.
Pour chaque thématique, il intègre :
- Dans un objectif de rendre plus visible les dispositifs et actions partenariales sur le champ de l’insertion des travailleurs handicapés, et renforcer ainsi la connaissance réciproque des offres de service (le qui fait quoi) => des actions existantes sur lesquelles le PRITH pourra jouer un rôle de mise en visibilité et caisse de résonance.
- Dans un objectif d’impulser de manière expérimentale de nouvelles actions pour améliorer la situation des TH, en favorisant le travail collectif interinstitutionnel => des actions impulsées par les partenaires et/ou l’AMO du PRITH.
Ces actions sont régionales et se déclinent dans les territoires. Certaines actions spécifiques sont menées au niveau territorial avec les acteurs / départements qui le souhaitent.
- Parfois à titre expérimental,
- Parfois car cela correspond à un besoin spécifique du territoire,
- Parfois en essaimage sur de nouveaux territoires.
Le plan d’action est pluriannuel. Mais chaque année un programme annuel opérationnel est défini.
Des actions pour 2023 ont été identifiées pour être lancées dès avril 2023.
Les pilotes
