Éléments de bilan régionaux et départementaux de la SEEPH 2024

La SEEPH 2024 s’est déroulée du 18 au 24 novembre 2024 autour du thème :

« Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ?

 

En PACA, elle a été l’occasion de mettre en place plus de 80 évènements dans la région et dans les 6 départements. Près de la moitié des événements étaient orientés vers les demandeurs d’emploi et les personnes en situation de handicap, plus d’un tiers auprès des employeurs et entreprises.

La SEEPH a également été l’occasion de tester et expérimenter des formats innovants interactifs : fresque du handicap, de la diversité, théâtre forum, café débat, spectacle-débat, ateliers de mise en situation, …

 

Les bilans des événements et actions de la SEEPH dans chaque territoire sont en ligne , à retrouver ici.

Au niveau régional, ce premier bilan présente quelques enseignements et met en lumière certains événements emblématiques du territoire.




Communiqué de presse, Paris, le 9 avril 2024


LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP annoncent le thème de la 28ème Semaine européenne

pour l’emploi des personnes handicapées 

 

Pour la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH),

qui se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024,

LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de s’engager, de débattre et mettre en valeur des actions dans toute la France autour de la thématique : 

 

« Handicap et parcours professionnel : 

Comment assurer une vraie égalité des chances ? » 

 

C’est l’occasion de donner la parole aux différents acteurs publics et privés, aux entreprises, administrations, associations, aux collaborateurs et tout particulièrement aux personnes en situation de handicap elles-mêmes. 

 

Le parcours vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap n'atteint toujours pas ses objectifs. 

En 4 ans, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est passé de 18% à 12%, son plus bas niveau depuis près de 10 ans. Toutefois il demeure toujours beaucoup plus élevé que celui de l’ensemble de la population (7,5% au 4ème trimestre 2023).

Même si les chiffres des embauches évoluent dans le bon sens, améliorer les carrières professionnelles des personnes en situation de handicap reste encore un enjeu fort. 

 

En 2024, le handicap demeure la première cause de discrimination en France. Dans le milieu professionnel, les personnes en situation de handicap sont confrontées à de nombreux préjugés qui les empêchent de bénéficier d’une réelle évolution dans leur carrière. 

Le sujet invite à une prise de conscience de tous, une implication totale des parties prenantes et une ambition d’aller plus loin ensemble pour une société inclusive et l’accès à une pleine et entière citoyenneté. 

 

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1 Défenseur des droits, rapport annuel d'activité 2023

 

Rechercher un événement et/ou devenir partenaire  => RDV sur le site de LADAPT

 

#ACTIVATEURDEPROGRÈS, UNE OPPORTUNITÉ POUR COMMUNIQUER

FIPHFP : La valise SEEPH du FIPHFP pour les employeurs publics : Centre de ressources 

 

Découvrez des événements en PACA : consultez la rubrique Agenda du PRITH PACA



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