Différents outils sont proposés notamment par l’Agefiph, le FIPHFP, le Ministère à destination des employeurs qui souhaitent s’informer, mieux connaître, diffuser des informations et professionnaliser sur le handicap au sein de leur structure.
Des outils d’information et de communication pour les employeurs et les référent(e)s handicap
L’Activ Box s’adresse à tous les référents handicap engagés en faveur de l’insertion et le maintien en emploi des Personnes en Situation de Handicap au sein de leur structure.
L’Activ Box propose tout au long de l’année des contenus destinés à sensibiliser sur les sujets liés au handicap (maladies chroniques, cancers, handicap à l’international...).
Chaque box contient différents supports : affiches, infographie, guide pratique, visuels pour vos réseaux sociaux, vidéos, …
Des jeux disponibles pour tester ses connaissances
Un jeu pour animer des moments de sensibilisation et tester ses connaissances sur le handicap
Activ Game : un jeu en ligne pour tester son engagement sur le handicap en entreprise. Dans ce jeu, les salariés sont invités à évaluer leur niveau d’engagement sur le handicap dans l’entreprise à travers trois séries de questions, visant à :
Des outils de professionnalisation
Un outil d’auto formation : Les Modul Pro
Un service totalement gratuit, d’auto-formation, ouvert à tous les professionnels qui concourent à développer l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap : entreprises et acteurs du monde économique, du service public de l'emploi, de l'insertion et de la formation, de la santé au travail, du dialogue social, ...
Le baromètre emploi handicap
Co-construit en partenariat avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp), le Baromètre national Emploi & Handicap, nouvel outil de référence, permet aux dirigeants, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple, rapide et transparente, des données brutes sur le handicap afin de partager leur engagement en faveur de l’emploi inclusif. Ce baromètre est consultable par tous : personnes en situation de handicap (demandeurs d’emploi, en reconversion ou salariés), employeurs, collaborateurs, partenaires économiques, acteurs de l’emploi...