UN RÉSEAU STRUCTURANT AU COEUR DES DYNAMIQUES TERRITORIALES 

Inscrit en complémentarité des politiques publiques portées à l’échelle régionale, notamment dans le cadre du PRITH PACA, le PITHAM fédère aujourd’hui plus de 300 partenaires issus des champs de l’emploi, de la formation, du médico-social, de l’entreprise et des institutions.

Pensé comme un espace de coordination et de coopération opérationnelle, il ne se substitue pas aux dispositifs existants, mais vient en renforcer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité. À ce titre, le PITHAM agit comme un facilitateur de parcours, en favorisant les articulations entre acteurs et en soutenant les dynamiques collectives à l’échelle départementale.

DÉCLOISONNER POUR SÉCURISER LES PARCOURS

L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap repose sur une mobilisation transversale des compétences. C’est sur ce principe que le PITHAM construit son action : créer les conditions d’un dialogue continu entre acteurs aux expertises complémentaires.

En structurant des espaces d’échanges réguliers, le réseau permet d’identifier plus finement les freins à l’emploi, de partager les pratiques et de co-construire des réponses adaptées aux réalités du terrain. Cette approche favorise une meilleure continuité des parcours et une réactivité accrue face aux besoins émergents.

DES ACTIONS CONCRÈTES AU SERVICE DE L'EMPLOI INCLUSIF

L’activité du PITHAM se traduit par des actions régulières et structurées, ancrées dans les réalités du territoire :

●      L’organisation de 5 rencontres thématique annuelles, réunissant les professionnels autour de thématiques liées à l’emploi et au handicap, favorisant le partage d’expertises et la mise en réseau ;

●      Un forum de l’emploi “Handicap & Inclusion” organisé dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui rassemble à chaque édition plus de 50 entreprises issues des milieux ordinaire et protégé, ainsi que le Réseau Pour l’Emploi (RPE), et accueille plus de 400 participants ;

●      La valorisation d’initiatives locales et la diffusion de pratiques inspirantes ;

●      L’appui à la mise en œuvre de projets partenariaux répondant à des besoins identifiés sur le territoire.

À travers ces actions, le PITHAM contribue activement à rapprocher les acteurs économiques et les publics, tout en facilitant l’accès à des opportunités professionnelles concrètes.

DES VALEURS AU FONDEMENT DE L'ACTION COLLECTIVE

Le PITHAM s’appuie sur un socle de valeurs partagées, qui structurent son engagement :

●      L’inclusion, envisagée comme une transformation durable des environnements de travail ;

●       La coopération, comme condition essentielle de l’efficacité des politiques d’insertion ;

●      La reconnaissance des compétences, au-delà des situations de handicap ;

●      L’ancrage territorial, garant d’une action au plus près des réalités locales.

Ces principes guident l’ensemble des initiatives portées par le réseau et contribuent à renforcer la qualité des réponses apportées.

UN LEVIER OPÉRATIONNEL AU SERVICE DES POLITIQUES PUBLIQUES

À l’interface des acteurs et des dispositifs, le PITHAM s’affirme aujourd’hui comme un outil opérationnel d’ingénierie territoriale, au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. En facilitant les coopérations, en structurant les échanges et en soutenant l’innovation dans les pratiques, il participe pleinement à la mise en œuvre des orientations régionales et nationales.

Au-delà des actions menées, le PITHAM porte une ambition claire : faire de l’emploi inclusif une réalité durable, en s’appuyant sur la force du collectif et la richesse des partenariats. Une dynamique qui, à l’échelle des Alpes-Maritimes, contribue à faire évoluer les pratiques et à ouvrir de nouvelles perspectives pour les personnes concernées.