Actualités du territoire : Janvier 2026

Dynamiques territoriales

Gouvernance territoriale emploi et handicap

La dynamique partenariale en faveur du handicap au travail est dense dans le département des Alpes-Maritimes.

Elle s’appuie notamment sur le PITHAM (Partenaires pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés dans les Alpes-Maritimes), association créée en 2010 qui a pour mission de faciliter et de fédérer l'ensemble des partenaires travaillant dans les domaines du handicap, de l'emploi, de l'insertion, de la formation et du maintien en emploi.

Avec une approche très opérationnelle, le PITHAM associe près de 230 partenaires et dispose d’un programme de travail thématique relativement dense (1 réunion mensuelle, dans le cadre d’une programmation annuelle). De nombreuses ressources sont également mises à disposition du grand public.  L’agenda du PITHAM est accessible en cliquant ici.

Les partenaires institutionnels disposent également d’un espace d’échange et de coordination : le GTH 06. Initié par la DDETS en juin 2023, il associe France Travail, Cap Emploi, l’Agefiph la MDA et la FAGERH depuis 2025. Ce noyau d’acteurs se réunit en moyenne une fois toutes les 6 à 8 semaines et permet aux partenaires institutionnels de se coordonner et d’assurer la complémentarité des financements et des dispositifs. Ainsi, le GTH 06 a pour objet :

• le partage d’information,
• la prise en compte du cadre et des contraintes d’intervention de chacun,
• l’élaboration de réponses concertées,
• le suivi des dispositifs et actions à l’échelle du département.

En fonction de l’actualité et des thématiques abordées, le GTH 06 convie d’autres participants plus centrés sur un territoire ou un dispositif.

ZOOM : 

Dans les Alpes-Maritimes, les 5 Missions Locales disposent d’un référent handicap. Des rencontres régulières sont organisées entre le Cap Emploi, la DDETS, France Travail et les 5 référents handicap. Ces rencontres permettent de favoriser la coordination entre ces différents acteurs et de structurer l’accompagnement et l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap sur le département.

En 2025, le Réseau Pour l’Emploi (RPE) s’est progressivement structuré sur le département des Alpes-Maritimes. Ce RPE associe France Travail, les Missions Locales, Cap Emploi, les services publics de l’Etat et les représentants des collectivités territoriales (Département, élus des collectivités territoriales, etc.). Ce RPE prévoit notamment de mener des actions en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Sur le volet du maintien dans et en emploi, THEME 06 (Travail, Handicap et Maintien dans l’Emploi) est un comité partenarial des Alpes-Maritimes, qui repose sur une rencontre trimestrielle réunissant l’ensemble des acteurs du maintien dans l’emploi du 06.

Ces temps d’échanges permettent d’évoquer dispositifs et enjeux du territoire, ils visent à améliorer la coordination et la complémentarité des offres de services. L’objectif final est de prévenir la perte d’emploi liée à la santé ou à un handicap.

Nous retrouvons notamment les médecines du travail, AMETRA 06, APST BTP, CARSAT, MSA, AGEFIPH, CMTI, MDA, Cellule PDP, CAP EMPLOI 06, …

Actualités et actions emblématiques sur certaines thématiques

Plusieurs actions expérimentales sont menées sur le territoire, et notamment : 

• Une SEEPH traditionnellement très dynamique dans le 06, avec de très nombreuses actions conduites sur le territoire (forums, ateliers collaboratifs, promotion du label Emplitude …)

• Des ressources en matière de communication mises en œuvre : site internet du PITHAM, site du collectif des Entreprises Adaptées 06 https://ea06.fr/, etc.
• Initiée par l’Education Nationale et la MDA du 06, une action a été engagée pour travailler spécifiquement la transition entre la scolarité des jeunes en situation de handicap et le monde du travail. Cela se traduit notamment par l’organisation d’un forum à destination des collégiens, lycéens classes Ulysse et leurs parents pour leur permettre de rencontrer les acteurs de l’emploi (acteurs du médico-social, RPE, ESAT, EA…).
• Le 31 mars 2025 à Saint-Laurent-du-Var, une convention départementale pluriannuelle de partenariat a été officiellement signée entre les ESAT des Alpes-Maritimes et les acteurs du Réseau pour l’Emploi. Cette signature marque une avancée majeure dans la coopération entre le secteur médico-social et les acteurs de l’insertion professionnelle, au service des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez l’article rédigé par HandyJob06 en cliquant ici.
• La DDETS des Alpes-Maritimes intègre la question du handicap auprès des commissions dédiées aux structures de l’IAE .

Actions financées AAP PRITH 

Dans le cadre de l’appel à projets du PRITH, une action expérimentale est en cours avec la couveuse innovation (cf. tableau ci-dessous).

L’action a pour objectif d’accompagner des personnes concernées par un cancer qui, dans le cadre de leur rétablissement, commencent à se projeter vers un nouveau projet professionnel et notamment la création d’entreprise. L’action vise ainsi à accompagner une dizaine de personnes dans cette démarche.