Animation territoriale emploi et handicap

• L’animation territoriale du PRITH PACA se met en place progressivement suite à une première réunion à l’automne 2023 où les attentes des partenaires ont été exprimées. Ainsi, afin de favoriser l’interconnaissance et de faciliter les coopérations, des temps de partage des actualités partenariales et d’information ont débuté en mars et prennent la forme de visioconférences mensuelles de 30 minutes.
• Une prochaine réunion plénière se tiendra mi-avril prochain afin de définir les priorités d'actions pour 2024.
• Perspectives de travail sur un « qui fait quoi ? » départemental et un tableau de bord des données territoriales concernant les 4 axes du PRITH afin de répondre aux premières attentes des partenaires.

Bilan et perspectives pour la SEEPH

• SEEPH 2023 : Bilan positif avec une articulation entre les acteurs et les événements efficiente.
• L'événement " parcours inspirants ", organisé à Briançon par l'ESRP Seltzer sur les parcours inspirants a été particulièrement intéressant. Il a été enregistré et découpé en séquence afin de pouvoir être mobilisé dans le cadre d'autres manifestations et événements.
• SEEPH 2024 : le travail préparatoire n’a pas encore été engagé pour 2024. À noter que le recensement de tous les événements menés en 2023 en PACA pourra permettre d’alimenter la réflexion et les perspectives des prochaines SEEPH.

Actualités et actions emblématiques sur certaines thématiques

A ce stade, l’animation étant en phase d'installation, peu de chantier sont engagés sur les thématiques ciblées et les objectifs devront rester raisonnables compte-tenu des charges de travail des uns et des autres.

Actions financées AAP PRITH

L'action de développement et de soutien à l'alternance pour des personnes en situation de handicap ou en devenir et pour les employeurs du département des Hautes-Alpes initiée en 2021 par Handirect 05, poursuit sa montée en charge. Ainsi plus de 30 contrats en alternance ont été conclus en 2023, contre 20 en 2021. Mais au-delà du nombre de contrats signés, il faut relever le faible taux de rupture de contrat (10%) qui est la résultante d’un important travail en amont (accompagnement, analyse de la demande et élaboration du projet professionnel) et en aval dans le cadre de la sécurisation des parcours. Une réunion de bilan intermédiaire a eu lieu le 29 mars 2024.

L'action Mise en mouvement au service d'une meilleure employabilité, portée par le DAHLIR, a démarré fin 2023. Elle vise à soutenir la pratique régulière d’activité physique et de loisirs pour des personnes en situation de handicap et en recherche d'emploi. L’action a été construite dans sa mise en œuvre en lien étroit avec les équipes d’Handirect 05 qui portent une action d’accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA en situation de handicap et qui orientent donc des publics sur ce dispositif de remobilisation par le sport. Une réunion de bilan intermédiaire a eu lieu le 02 avril 2024.