Pour cette 28ème édition de la SEEPH, LADAPT accompagnée de l'Agefiph et du FIPHFP, et avec le soutien de la DDETS du Var, avons voulu asseoir notre position de fondateur de cet événement en privilégiant la coordination et la supervision, laissant à nos partenaires le soin d'organiser des d'actions.

 

L'année passée, nous avions organisé un grand salon au cours duquel nous avions accueilli un large public et qui d'un point de vue ponctuel a été une réussite mais a présenté peu d'incidence dans le temps et une couverture médiatique faible.

 

Forts de ce constat nous avons profité de l'élan impulsé par les jeux paralympiques en s'associant d'une part au Rugby Fauteuil club de Toulon et son président Guillaume Mélenchon, ancien joueur du RCT en situation de handicap, et d'autre part au fond de dotation du Rugby Club Toulonnais, "Rugby Cœur Toulonnais" représenté par Melvin Vial son responsable RSE ainsi que Mathieu Bastareaud ancien joueur et maintenant Team Manager du RCT, qui ont endossé le rôle d'ambassadeur de la SEEPH dans la Var.

 

Cette collaboration nous a permis d'effectuer le lancement du millésime 2024 de cet événement devenu un repère incontournable du combat pour l'inclusion des personnes handicapées, lors d'une conférence de presse au campus du RCT, au cours de laquelle nous avons présenté son programme varois et sa thématique : "parcours professionnel et handicap : comment assurer une vraie égalité des chances ?"

 

Ainsi, en plus de faire réaliser une douzaine de vidéos qui présentaient des dispositifs d'accompagnement de personnes en situation de handicap et des témoignages inspirants de parcours réussis, diffusées tout au long de la semaine, nous avons financé une après-midi théâtre-forum sur le thème "handicap et insertion professionnelle". Nous avons également fait la promotion de plusieurs événements tels que, un petit déjeuner de présentation organisé par le groupe Umane, une matinée portes ouvertes sur les troubles cognitifs dans l'emploi organisée par Coridys, un webinaire de sensibilisation au handicap organisé par Ariane Méditerranée ou encore une matinale de rencontre des entreprises adaptées organisée par l'Opco Atlas, ainsi que plusieurs actions conjointes de Cap Emploi et France Travail réparties toutes la semaine sur l'ensemble du territoire Varois.

 

Enfin, la semaine s'est terminée par une rencontre avec le public dans la "Fan zone" du stade Mayol avant le match qui a opposé Toulon à Bayonne, au cours de laquelle nous avons proposé un quiz inspiré de 2 enquêtes IFOP sur les pratiques sportives et sur les discriminations dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

1.  Programme

 

·       Evénements et actions

Lundi 18 novembre :

-      Conférence de presse de lancement de la SEEPH 2024 dans le Var

-      Théâtre Forum : Handicap et Insertion Professionnelle

Mardi 19 novembre :

-      Webinaire de sensibilisation au handicap Ariane Méditerranée

-      Matinale Atlas rencontre avec des entreprises adaptées

-      Comète France- Pierre Chevalier : Information sur le dispositif Comète

Jeudi 21 novembre :

-      Nouvelle édition du DUO DAY

Vendredi 22 novembre :

-      Matinée portes ouvertes : Troubles cognitifs dans l’Emploi chez Coridys.

Samedi 23 novembre :

-      Rencontre avec le public au stade Mayol

 

·       Actions conjointes Cap emploi/France travail

Lundi 18 novembre

-      Visite d’une entreprise adaptée à Toulon Foch.

-      Visite entreprises zone des Playes Six Fours

-      Job dating La Garde

-      Petit déjeuner et grands échanges à Hyères

-      Atelier à Fréjus

-      Rallye à Draguignan

-      Atelier au Cannet du Var

Mardi 19 novembre

-      Atelier Café rencontre à La Seyne

-      Club essai transformé à Golfe de Saint Tropez

-      Petit déjeuner au Cannet du Var

-      Olympiades Brignoles

-      Atelier Brignoles

 

Mercredi 20 novembre

-      Café des talents à Toulon La Rode

-      Sensibilisation à Six-Fours sur l'ile des Embiez

-      Atelier à Saint Raphaël

-      Atelier au Cannet du Var

Jeudi 21 novembre

-      Petit déjeuner à La Garde

-      Conférence à Saint Raphaël

-      After work à Saint Maximin

Vendredi 22 novembre

-      Temps d’échanges à Toulon Foch

 

2.  Vidéos

Avec nos partenaires acteurs du champ du handicap dans le Var nous avons réalisé 12 vidéos de présentation de dispositifs d'accompagnement dans l'emploi et de témoignages inspirants qui ont été diffusées sur les réseaux sociaux, permettant une communication en continu sur la SEEPH, tout au long de la semaine.

 

 12 vidéos réalisées : chaîne youtube Agefiph Playlist

1. Présentation de la SEEPH 2024 dans le VAR
2. Message de nos ambassadeurs sportifs à l'attention des personnes en situation de handicap
3. Message de nos ambassadeurs sportifs à l'attention des entreprises
4. Présentation des 7 vidéos "Troubles cognitifs et emploi" - Coridys
5. Présentation de la plateforme Aidatech
6. Témoignage d'un salarié sourd chez Bricoman - URAPEDA SUD
7. Présentation Cellule Maintien en emploi - Odalia
8. Parcours d’un salarié, réussite de maintien dans l’emploi - Odalia
9. Présentation de l'aménagement de poste d'un salarié - Cap emploi
10. Parcours de coopération entre milieu protégé et milieu ordinaire - Avens
11. Talents de jeunes en situation de handicap - Mission Locale Corail
12. Témoignage d'un jeune autiste chez Jardiland avec l'appui de l'emploi accompagné- UMANE

 

3.  Bilan actions et RS en chiffres

Bilan synthétique

• 30 réunions COPIL ont été nécessaires à l'organisation ainsi que 10 réunions avec les partenaires (juin à novembre)
• La Conférence de presse a rassemblé entre 40 et 50 personnes
• Théâtre : 155 spectateurs
• Webinaires Ariane : 49 inscrites 28 E 1 entreprise publique. Des grandes E privées 39 personnes présentes. Relais du webinaire par les E
• Coridys : 50 personnes partenaires
• Duoday ; 8 participants (doubl é / 2023). Immersion facilitée en cours
• Samedi : stade Mayol : 130 questionnaires de quizz (2 enquêtes IFOP)
• 376 vues playlist
• 992 vues des vidéos individuelles 

 

Bilan - Mission locale Corail

• Création d’un court-métrage sur la valorisation des compétences de jeunes en situation de Handicap
• L’objectif du court-métrage : Changer le regard que l’on porte sur le handicap et valoriser les forces et les capacités plutôt que les freins liés au handicap. Montrer que les désirs et les loisirs sont de même nature chez tous les jeunes de 16 à 25 ans.
• Nombre de bénéficiaire : 5 jeunes de 16 à 25 ans bénéficiaire d’une RQTH et inscrit à la Mission Locale Corail.
• Equipe Mission Locale encadrante du projet :
• 2 conseillers en insertion
• 4 personnes de l’équipe communication
• Nombre de séance pour la réalisation du film :
• 4 séances de 2h pour la réalisation du script
• 1 séance de 3h pour le tournage au théâtre Denis à Hyères et en extérieur
• 1 séance de 3h pour le montage avec l’équipe communication de la Mission Locale Corail
• Participation des jeunes au Point Presse et au théâtre interactif organisé par la Mission Locale de la Seyne sur Mer sur une journée
• Valorisation du court-métrage sur les sites suivants :
• You Tube de l’Agefiph : 225 vues
• Et les canaux de communication de la Mission Locale Corail :
• Facebook : 685 vues du post et 27 interactions
• LinkedIn : 699 vues du post
• Instagram : 917 vues et 54 interactions
• Twitter : pas de chiffres car c’est devenu payant. 

 

France Travail et Cap Emploi :

 Durant la SEEPH, France Travail et Cap emploi dans le Var ont organisé de nombreuses actions pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap avec des événements ciblant :

• Les employeurs afin de démystifier le handicap et lutter contre les idées reçues 
• Les demandeurs en situation de handicap afin de les informer sur les différents dispositifs d’accompagnement et les mettre en relations avec des employeurs du secteur privé et public.

L’ensemble de ces actions a réuni 176 demandeurs d’emploi et plus de 106 entreprises. Ces rencontres ont permis la mobilisation de prestations, dont 22 immersions professionnelles, de mesures pour l’emploi et d’aides de l’Agefiph. 7% des candidats se sont vus proposés un contrat.

 

A l’occasion de cette édition 2025 de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), les teams handicap de France Travail et de Cap emploi ont constitué 187 DuoDay et 25 visites entreprises.

 

Parmi les différents évènements : 

• Les Tables Rondes « Club Essai Transformé » de l’Agence de Golfe de Saint-Tropez qui ont regroupé des entreprises de tous secteurs d’activités et des demandeurs reconnus en situation de handicap autour de 3 Tables rondes pour échanger sur des thématiques liées à l’emploi et au Handicap.
• Le Café des Talents à destination des demandeurs porteur d’un handicap organisé par l’agence de Toulon La Rode, Témoignages de salariés en situation de handicap, intervention d'entreprises sur leur politique d’inclusion, information de l'Agefiph sur les aides à l'embauche
• La Conférence « Emploi et Handicap » à destination de 40 entreprises organisée par les agences de Saint- au Palais des Sports de Saint-Raphaël 

 

UMANE : 

• 15/11 : petit-déjeuner organisé par le Groupe Umane et le DEA. Présentation du Dispositif Emploi Accompagné avec le témoignage d’un bénéficiaire et de son employeur. Présence d’une dizaine d’entreprises. Diffusion Linkedin de l’évènement sur L’Emploi Accompagné par Umane et Groupe Umane.
• Du 18/11 au 22/11 : Diffusion quotidienne sur Linkedin L’Emploi Accompagné par Umane de 5 bandes-dessinées donnant des informations et tips concernant l’emploi des personnes en situation de handicap invisible (illustrations créées par le CFEA). Résultat : près de 4300 vues de post au total
• Diffusées également par mail à l’AFUZI, le groupement d’entreprises de la ZI de la Garde (une centaine de mails envoyés). 
•  Du 18/11 au 22/11 : Partage des vidéos SEEPH 2024 diffusées sur la page Linkedin de l’AGEHIPH Paca Corse : 9 posts partagés sur Linkedin L’Emploi Accompagné par Umane + republications.
• 22/11 : Création d’une vidéo par le Dispositif Emploi Accompagné présentant l’accompagnement par le DEA d’un jeune autiste au sein de l’entreprise Jardiland. Diffusion sur les réseaux Linkedin partenaires de la SEEPH et sur Linkedin l’Emploi Accompagné par Umane. Résultats : près de 557 vues de post. Temps de réalisation (écriture du scénario, prise de vue et montage) : environ 10 heures
•  21/11 : Participation du groupe Umane au Duo Day avec la constitution de 25 duos uniquement pour la Plateforme des Services Umane (dont 13 pour le DEA) et 4 en tant qu’entreprise accueillante.
• 20/11 : animation conjointe du DEA avec l’E2C Cogolin et la ML du Golfe de Saint-Tropez et leurs jeunes (environ 15 jeunes présents) sur le thème du handicap invisible de manière générale, sous la forme d’un quiz et d’échanges + le témoignage de Samuel, jeune homme accompagné par le DEA. Ont été abordés entre autres et de manière ludique des informations générales sur le handicap invisible, le handicap et l’emploi, la discrimination par le handicap…
•  Participation des Référents emploi accompagnés à divers évènements : 18/11 Théâtre Forum de la ML La Seyne/mer ; le 19/11 webinaire organisé par Ariane sur la sensibilisation au handicap ; le 20/11 portes-ouvertes au sein de l’ESAT les Palmiers ; le 22/11 réunion d’information proposée par Coridys.
•  Le 03/12 sensibilisation des managers du magasin Hyper U Les Arcs au handicap et à l’inclusion de personnes en situation de handicap

OPCO Atlas ; relais du national + évènement propre mis en place dans le Var en collaboration avec l’UNEA (2 EA). Choix d’1 atelier en visioconférence avec 15 entreprises participantes.

 

Opcommerce PACA 

Programme : une FRESQUE DE LA DIVERSITE orientée Handicap, animée par Marie Lou DULAC et Dominique ELOISE (vous trouverez les informations sur cette fresque en PJ).

A l’Hôtel MERCURE Aix en Provence Ste Victoire.

 

Communication :

· Mailing d’invitation de nos partenaires Emploi-Formation de toute la région PACA (200 invitations envoyées)

· 2 Posts LinkeDin

· Invitation sur les réseaux par l’Agefiph Paca Corse et relais de nos partenaires Emploi-Formation et Institutionnels.

 

Bilan : 21 professionnels de l’emploi-formation ont pu être formés à la fresque et poursuivre les échanges lors d’un déjeuner convivial.

Parmi lesquels : Cap Emploi 13 , Mission Locale Marseille, DREETS PACA, Agefiph Paca, Cabinet Conseil, CCIAMP Ecole Pratique, Ecole de la 2^ème Chance Marseille, ANAF, Association Live, Amnyos (Prith Paca), Conseil Régional, Apec, L’Opcommerce.

• Un CERTIFICAT DE REALISATION leur a été délivré par l’ESSEC Business School, développeur de la fresque.

 

URAPEDA : Diffusion des vidéos, proposition de les diffuser tout au long de l’année.

 

Bilan SEEPH 2024-Odalia

1 réunion préparatoire SEEPH en présentielle sur centre Odalia

Création de deux vidéos :  Présentation de la cellule maintien en emploi par le Dr Trovatello et présentation par Mme Tourman d’un parcours inspirant où le maintien en emploi a été réussi.

L’objectif des vidéos : mettre en avant des parcours de personnes en situation de handiap et d’entreprise relevant le défi de l’inclusion  et informer sur l’accompagnement de la Cellule Maintien en Emploi ;

Participants : 2 personnes de l’équipe communication, 2 personnes de l’équipe CME

Nombre de séance pour la réalisation du film : 1 + plusieurs heures d’arrangement en interne

Vidéo sur LinkedIn : 6366 impressions et 223 likes  pour les 2 vidéos

Chiffre you tube : 254 vues

 

=> La Mission Locale a organisé un Théâtre Forum interactif permettant aux jeunes et aux professionnels de mieux comprendre les enjeux du handicap en milieu professionnel. Les thématiques abordées ont été l’accès à l’emploi et le handicap invisible, la levée des préjugés et comment parler de son handicap en entretien d’embauche. Une mobilisation de 155 participants, jeunes, partenaires et employeurs. Cet événement a favorisé les échanges et la réflexion sur les discriminations et les solutions d'inclusion. A l'issue de cet événement, un questionnaire de satisfaction a permis de recueillir les éléments suivants :

 

· 55 % des participants ont trouvé l'action très intéressante, 40 % ont trouvé l'action intéressante, 5% peu intéressante.

· 78% considère que l'action a permis de les sensibiliser au handicap, 19 % moyennement, 3 % peu.

· 67% considère que l'action a permis de lutter contre les stéréotypes, 27% moyennement, 4% peu.              

 

Ce qui a été le plus apprécié :

· L'entrée en mouvement des animatrices

· Une troupe sensibilisée à la thématique du handicap

· Le contenu des saynètes

· Les interactions avec la troupe 

Ce qui a été le moins apprécié : 

· Action trop longue (3h)- prévoir un format moins long

· L'horaire n'a pas permis aux employeurs de se libérer (supposition : cela peut être aussi difficile pour un employeur de s'exprimer en dehors d'un espace ouvert qu'à eux) - refaire la même action mais à destination des employeurs uniquement.

 

=> La Mission Locale a activement participé au Duo Day en accueillant une personne en situation de handicap pour une journée d’immersion au cœur du métier de conseillère en insertion professionnelle. Cette expérience a permis à la participante de découvrir les missions et les compétences requises pour ce métier, tout en sensibilisant l'équipe à l'accueil et l'accompagnement des publics en situation de handicap. Cette action a également permis la mise en relation de 7 jeunes au sein d'entreprises du bassin participantes au duo Day (Naval group, Jardins de l'espérance, DDTM...) . Ces immersions ont permis aux jeunes de découvrir différents métiers, d'acquérir de l'expérience et d'échanger avec des professionnels.

Films et RS

Post Mission Locale Corail

Post 1 mission locale du Coudon au Gapeau

Post 2 mission locale du Coudon au Gapeau

 

Données source LADAPT, Agefiph

Jour	Impressions (nb de pers qui ont vu le contenu)	Réactions	Commentaires	Republications	Membres touchés (ceux abonnés)	Clics (ouverture et lecture ou participation
18/11	30------204	0------7	0----03	0----09	8-----114	4
19/11	348----562	17----26	0----0	0----3	141--301	24
20/11	585----300	25----12	0----0	1----6	238--173	29
21/11	482----190	21----4	1----1	1----1	199--101	13
22/11	159----153	7------4	0----0	1----1	58---94	6
23/11	261	7	1	0	94	13
24/11	120	7	0	0	42	13

 

 

Conférence de presse : 308 I 135 M 12 R 0C 1 Rep

 

RS autres partenaires :

Coridys : 837 I 378 M 43 R 3 0C 6 Rep

CE / FT St Raphël ; 400I 190M 20R 0C 3Rep

CE FT LA garde : 362 I 154M 22R 0C 1 Rep

Bilan ; 277 I 191 10R 0 C 5rep

 

 

4.  Couverture médiatique

• Sujet France 3 diffusé le 19/11/2024 lors du JT 19/20:
• Article Var Matin 
• Sujet Ecomnews :
• • https://ecomnews.fr/news/en-direct-de-toulon-pour-la-seeph-2024-le-var-au-coeur-de-la-melee/

 L’essentiel Toulon => Newsletter 

 

Site Agefiph

https://www.agefiph.fr/evenements-handicap/parcours-et-temoignages-inspirants-en-images-dans-le-var

 

France 3 

https://www.france.tv/france-3/provence-alpes-cote-d-azur/ici-19-20-var/6711550-emission-du-mardi-19-novembre-2024.html 

 

 

5.  PARTICIPANTS ET PARTENAIRES

 

·       LADAPT

·       Agefiph

·       FIPHFP

·       DDETS

·       PRITH

·       Fond de dotation Rugby Cœur Toulonnais

·       RFCTPM (Guillaume mélenchon)

·       Urapeda (Aidatech)

·       Umane

·       Ariane Méditerranée

·       Odalia

·       Cap Emploi

·       France Travail

·       Coridys

·       Mission locale de la Seyne

·       Mission Locale Corail (Hyères)

·       Mission Locale de l’Ouest Var

·       Mission Locale du Coudon au Gapeau

·        €Mission Locale des jeunes Toulonnais et Revestois

·       ARDML

·       AVENS

·       FIMECO

·       OPCO ATLAS

·       Comete Pierre Chevalier

·       Uniformation

·       UPV

·       CARSAT

·       CPAM

 

6.BUDGET

Budget réalisé : 9 457 €